S'adressant aussi bien aux dirigeants d'entreprise qu'aux salariés, la formation Prise de Parole en public est essentielle dans bien des domaines. Commerce, secteur associatif, santé et services sociaux, publicité, évènementiel, relations publiques, institutions : la communication façonne l'entreprise et ses échanges avec l'extérieur. Mieux elle est menée, meilleures sont ses perspectives. Pour financer un projet de formation en prise de parole, il existe différents biais adressés à des profils variés. Découvrez celui qui vous correspond, et ses modalités d'accès.

Pourquoi chercher un financement pour une formation prise de parole en public ?

Les prises de paroles devant un auditoire sont très fréquentes en entreprise, qu'il s'agisse d'un discours face à une équipe, d'une visioconférence avec des clients étrangers, d'une réunion privée entre investisseurs ou d'une présentation de projet face à des prospects. La qualité de l'intervention orale peut faire complètement basculer le résultat du discours. Pour le meilleur, lorsque les auditeurs sont convaincus par le ton engageant et la posture empathique de celui qui parle, ou pour le pire, lorsque le stress et l'anxiété occasionnent des troubles de l'élocution, une gestuelle désordonnée ou des pertes de mémoire.
Quel que soit votre positionnement dans l'entreprise, et quelle que soit votre attitude lorsque vous devez parler en public, vous avez tout à gagner d'une formation en communication verbale et non-verbale.
Voici quelques-uns des bénéfices à tirer d'un séminaire sur la prise de parole en public :

• savoir exprimer son point de vue et y faire adhérer l'auditoire;
• pouvoir gérer l'opposition et la retourner dans son sens;
• connaitre les techniques de projection de la voix;
• être capable de construire un discours cohérent et attractif;
• savoir adopter la posture idéale pour dégager la bonne impression;
• pouvoir rebondir face aux imprévus ou aux trous de mémoire;
• gérer le trac avant et pendant chaque présentation;
• connaitre ses défauts pour pouvoir les améliorer constamment;
• mettre en avant ses qualités et sa personnalité;
• laisser une impression unique à chaque intervention devant un public.

Plus d'aisance dans les relations, plus de réussite dans les négociations, plus de sérénité au quotidien : telles sont les inestimables bénéfices que vous tirerez de votre formation en communication orale et gestuelle.
Afin de mener à bien ce projet d'apprentissage, différentes voies de financement existent pour prendre en charge tout ou partie du coût de la formation.

Les solutions de financement et leur accessibilité

HCB Consultants dispose de la certification Datadock et s’est certifié Qualiopi qui sera nécessaire à partir de janvier 2022. Ces certifications représentent une norme de niveau national qui assurent le professionnalisme de la démarche et du contenu de la formation.
L'autre intérêt de ces 2 certifications est qu'elle offre un accès à tous les modes de financements éligibles.

Pour les TPE, les PME de moins de 50 salariés et les indépendants : l'OPCO

L'Opérateur de Compétences (OPCO) se charge depuis 2019 du financement des formations pour les entreprises de moins de 50 salariés et pour les indépendants. Cet organisme mis en place par le Gouvernement se décline en 11 catégories telles que l'OPCO Santé, l'Opcommerce ou l'OPCO Mobilités.
Afin de déterminer l'OPCO qui correspond à votre entreprise ou à votre statut, vous pouvez faire une demande au Ministère du Travail ou à vos RH. Les formations prises en charge peuvent être réalisées en présentiel ou, comme le propose HCB Consultants, sous la forme de formation à distance.
Vous êtes salarié dans une TPE ou une PME et souhaitez vous former en communication à l’oral ? Discutez de ce projet avec votre responsable des RH ou avec votre supérieur. Vous pouvez aussi évoquer la possibilité de réaliser un séminaire en prise de parole en public au sein même de l'entreprise pour en faire bénéficier plusieurs salariés.

Pour les entreprises de plus de 50 salariés : le plan de développement des compétences

Les entreprises ont souvent intérêt à offrir à leur salariés des formations en communication, sur ou en-dehors de leur temps de travail. Elles investissent ainsi dans leurs compétences, ce qui présente forcément des répercussions positives sur la gestion du travail, sur la qualité des relations entre collègues et sur la productivité.
Le plan de développement des compétences est financé par l'entreprise dès lors qu'elle présente plus de 50 salariés. Les participants n'ont en revanche aucun coût à supporter et bénéficient du maintien de leur salaire si la formation a lieu pendant le temps de travail.

Pour les grandes entreprises de moins de 250 salariés : le FNE-Formation

Au cours de la vie d'une entreprise, il arrive des moments de mutations inévitables liés à des bouleversements technologiques ou économiques. Si des salariés sont mis en situation d'activité partielle, le FNE-Formation intervient dans plusieurs optiques :

• favoriser l'employabilité du travailleur;
• lui permettre de conserver son emploi pendant la durée de la formation;
• offrir une meilleure compétitivité à l'entreprise;
• aider le travailleur à développer des compétences phares pour le marché du travail.

Le FNE-Formation fonctionne sous la forme d'un contrat entre l'entreprise et l'OPCO correspondant. Il soutient ainsi l'accès aux formations des salariés en activité partielle, en échange du maintien de l'emploi par l'entreprise.

Pour les demandeurs d'emploi : Pôle Emploi et la Région

Se retrouver au chômage est parfois une opportunité et une période propice pour se former et acquérir de nouvelles compétences à ajouter à un CV. Une formation en communication peut également servir à rediriger le projet professionnel vers une voie plus adaptée, plus attractive ou plus dynamique.
Le financement de la formation prise de parole en public peut être pris en charge par l'organisme Pôle Emploi, si cette formation entre dans le cadre du projet personnalisé du candidat. Le dispositif d'aide individuelle à la formation (AIF) est alors activé pour supporter le coût du séminaire. Dans d'autres cas, c'est le Conseil Régional qui finance la formation pour les demandeurs d'emploi.

Le cas du financement pour les micro-entrepreneurs

Être plus à l'aise à l'oral, acquérir des capacités oratoires, être capable de convaincre un public et d'exprimer ses idées sont autant d'atouts considérables pour certains micro-entrepreneurs ayant des relations régulières avec des équipes, des clients, des investisseurs ou des collaborateurs.
Le principal critère pour bénéficier d'une prise en charge d'une formation prise de parole en public est de pouvoir justifier de la déclaration de 12 mois d'activité consécutifs dont le chiffre d'affaire est supérieur à 0. Chaque caisse de cotisation, relative à votre type d'activité, correspond à un organisme de financement différent :

• pour la CMA, c'est le FAFCEA;
• pour l'URSSAF, c'est l'AGEFICE;
• pour la CIPAV, c'est le FIF-PL.

Pour faire financer votre formation en communication, prenez contact avec votre organisme référent. Ce dernier vous renseignera sur les frais pris en charge et le montant qu'il vous restera à payer.

Formez-vous facilement en communication avec le bon financement

Le coût d'une formation ne devrait jamais vous limiter dans le développement de vos compétences et de celles de votre entreprise. Parce que les retombées d'une formation en prise de parole sont toujours à la hauteur de l'investissement, vous pouvez envisager sereinement la poursuite d'un séminaire avec HCB Consultants dans le cadre de votre projet personnel ou de celui de l'entreprise. Les nombreux organismes existants pour soutenir l'accès aux formations proposent une aide bienvenue, adaptée à tous les profils.
En choisissant de faire financer votre formation HCB Consultants, vous pourrez enfin communiquer librement à l'oral, mener à bien toutes vos interventions devant un public et développer des compétences oratoires essentielles dans le monde professionnel.

Les objectifs poursuivis par les participants à une formation à la prise de parole en public diffèrent souvent.

Si tous les participants veulent apprendre à parler en public et faire bonne impression, certains suivent la formation pour apprendre à se présenter à l’oral, d’autres pour être capable de pitcher un public, d’autres encore ont besoin d’apprendre à maîtriser leur stress.

La gestion des situations d’oppositions et d’objections avec parfois un public agressif fait également partie des acquisitions importantes d’une bonne formation à la prise de parole en public.

Apprendre à bien se présenter à l'oral

Si vous deviez expliquer en quelques mots rapides qui vous êtes et ce que vous faites, quelle impression donneriez-vous à votre public ?

Cette première étape est la base de tout discours. Elle met l'auditoire en condition pour écouter ce que vous avez à dire.

C'est aussi sur ces premières paroles que se forge l'opinion à votre sujet : cette personne a-t-elle l'air à l'aise ? Connaît-elle son sujet ? A-t-on envie de l'écouter, de la croire ?

Encore plus que sur la communication verbale et l’expression orale, c'est sur l'attitude globale, le ton de voix, la gestuelle et le regard que nous jugeons la personne que nous avons en face de nous.

Pendant la formation HCB Consultants, les participants apprennent à se présenter de façon concise et claire, afin de susciter l'écoute et l'envie d'en savoir plus.

Une présentation efficace est également plus à même de permettre à l'auditoire de retenir vos nom et fonction, et de faire appel à vous ultérieurement. Un véritable atout si vous intervenez auprès de clients ou d'investisseurs.

Les astuces pour créer un discours interactif

En tant que dirigeant ou que responsable au sein d'une entreprise, vous avez sans doute à cœur de partager des informations importantes lors de vos prises de parole. Pour éviter le long monologue rébarbatif, il est essentiel de connaitre quelques astuces afin de dynamiser votre intervention. C'est ainsi que vous parviendrez à créer un discours interactif.

L'enjeu n'est rien moins que de permettre à vos auditeurs d'enregistrer ce que vous avez à transmettre, et d'y adhérer. Un public mis à contribution, sollicité par différents supports et considéré comme acteur de la réunion sera beaucoup plus réceptif à vos arguments. La formation prise de parole fournit des astuces imparables pour rendre votre intervention vivante :

• faire participer le public avec des questions/réponses;
• créer et distribuer un support didactique;
• utiliser l'humour;
• adapter son ton et sa posture;
• encourager les interventions spontanées;
• imaginer des mises en situation réelles sur document ou à la façon d'un jeu.

Savoir comment gérer l'opposition et l'adhésion

Les avis contraires font avancer le débat, il est donc de bon ton qu'un public ne soit pas toujours d'accord avec l'orateur. Cependant, ces situations sont parfois difficiles à gérer avec aisance et compréhension. L'expérience seule ne suffit pas. En participant à une formation prise de parole, vous apprendrez comment anticiper les réactions négatives de l'auditoire.

Susciter l'adhésion est aussi un aspect qui se travaille, avec de très bons résultats lorsque l'ensemble des techniques est appliqué. Formulation inclusive, gestuelle, variation des intonations et jeux de regard soutiennent le discours en allant chercher chaque auditeur personnellement. La formation permet de s’entraîner dans un cadre bienveillant, avec des professionnels du milieu capables d'aider les participants à développer leurs compétences d'orateur.

Pour susciter l'intérêt, il faut sortir des sentiers battus

Notre intérêt est constamment soumis à des sollicitations diverses : publicités visuelles qui coupent les films, musiques dans les magasins, mailing et sms alléchants, etc.

Pour capter l'attention d'un auditoire, il faut donc déployer les grands moyens et tout faire pour la conserver. Et cela commence dès l'introduction. Un orateur qui débute sa présentation en lançant une question à la ronde, un brin provocatrice ou surprenante, a plus de chances de voir le public réagir et s'intéresser au débat qu'un orateur qui précède son discours d'un timide "bonjour à tous".

Imaginez deux collègues qui se racontent votre intervention après coup, qu'en auront-ils retenu ?

Le dernier chiffre énoncé concernant l'amélioration des ventes, ou le fait que votre voix tremblait pendant les cinq premières minutes ?

Les émotions sont un biais cognitif très fort. Elles se mémorisent bien plus efficacement que les paroles. C'est ce que vous apprendrez au cours d'une formation prise de parole en public.

La gestion des silences, l'introduction d'anecdotes personnelles, le contact visuel, le fait d’interagir avec votre public et la proximité avec les interlocuteurs doivent être maîtrisés pour faire décrocher les réfractaires des vibrations de leur smartphone.

Si devenir un bon orateur demande une certaine dose de culot, cela nécessite aussi un savoir-faire dans les rapports sociaux qui n'est pas inné, mais s'apprend grâce à la formation et l'expérience de nos coachs diplômés.

Faire bonne impression pour plaire au public

Si le public vous apprécie, il vous écoute. S'il vous écoute, il adhère potentiellement plus facilement.

En dépit des émotions négatives qui peuvent vous traverser, il est tout à fait possible d'afficher un air détendu et souriant, et de s'exprimer avec fluidité devant un auditoire.

L'impression part de la posture, de l'intonation de voix et du croisement des regards. Un orateur se tient droit, proche du public, et sait cacher tous ces petits points qui trahissent le stress : tics nerveux, gorge nouée, souffle rapide ou perte de mémoire.

S’adapter à son public est également indispensable pour être plus convaincant.

En travaillant sur la respiration et sur des techniques de relaxation, vous acquerrez la confiance nécessaire pour projeter une image positive de vous-même.

Grâce aux vidéos prises pendant la formation prise de parole et à leur interprétation avec le coach, vous corrigerez vos points faibles et appliquerez les conseils donnés à chacune de vos interventions futures pour un résultat immédiat.

La gestion du stress à l'oral, un point clé de l'art oratoire

Vous pensiez que les bons orateurs ne subissaient jamais de coup de stress avant de prendre la parole ? Détrompez-vous. Comme les comédiens ou les musiciens, les orateurs connaissent eux aussi des émotions fortes à l'idée de se produire devant un public. Toute la différence avec une personne lambda réside dans les techniques connues et mises en oeuvre pour gérer le trac.

La formation HCB Consultants en communication orale fournit à ses participants des aides précieuses pour combattre les effets du stress et être à l'aise à l'oral :

• techniques de respiration inspirées du chant, de la sophrologie et du yoga;
• travail de la posture pour favoriser un bon souffle;
• hydratation régulière afin de conserver une tonalité agréable;
• création d'un discours plus facile à énoncer;
• gestion des temps de coupure, des silences et pauses respiratoires;
• visualisation positive;
• contrôle du timbre de la voix et de son rythme;
• préparation de la voix et du corps avant un discours.
• maîtrise du débit de parole

Votre accompagnement personnalisé en prise de parole

En conclusion, une chose est sûre, prendre la parole en public ne s’improvise pas.

La formation prise de parole en public vous fournit les clés pour devenir un très bon orateur à travers la poursuite de ces six objectifs. Vous voulez être performant à l'oral et convaincre plus facilement vos auditeurs ?

Rencontrez dès maintenant les formateurs exigeants et dévoués de HCB Consultants.

Contexte:

Vos équipes ont de plus en plus l’habitude de travailler hors site et vous souhaitez leur offrir une formation de Prise de Parole en Public en distanciel. Dans cette perspective, nous vous proposons une adaptation du programme «Développez votre Impact à l’Oral» dans une formule digitale interactive qui préserve les bénéfices pédagogiques des exercices pratiques filmés et revus avec les participants.

Objectifs:

• Permettre aux participants d’être plus à l’aise dans la communication verbale et non verbale quand ils ont à défendre une proposition ou parler devant un auditoire
• Augmenter la qualité de présence et l’agilité de communication en mode visoconférence
• Mieux présenter son activité, ses services, ou ses projets en public
• Convaincre ses interlocuteurs ou clients en rappelant les enjeux, la solution proposée et les bénéfices pour eux
• Gérer les objections et les questions difficiles en gardant la relation

Nos méthodes pédagogiques:

Séquencement de la formation:

Pour conserver le rythme et la bonne appropriation des outils, nous avons divisé le programme classique de 2 joursen 4 demi-journées de 3h30 chacune,espacées. Ce séquencement préserve les participants de la fatigue liée au travail sur écran, permetune concentration optimale et évite une absence terraintrop longue.

Vidéo par Zoom ou Teams:

La technique d’enregistrement des interventions utilisée permet de filmer chaque participantet de revoir son interventionavec le groupe. De cette façon,chaque participant met à profit les analyses et commentaires formulés de la même manière qu’en formation en présentiel.La vidéo permet à chacun de prendre conscience de l’image qu’il projette et des progrès réalisés en direct pendant son intervention. Les 4 passagespar personne sont intégralement filmés, partiellement revus en public. Les films sont envoyés à chacun à l’issue de la formation.

Participation par chat :

Après chaque passage, les autres participants sont appelés à «chatter» sur un point qu’ils ont apprécié de l’intervention qu’ils viennent de voir et sur un point qui pourrait selon eux être amélioré. Cette observation bienveillante aiguise l’attention des participantetles rend attentifs aux comportements impactants ou non. Cela les aidera lors de leur futur passage.

Structuration du contenu:

Les exercices sont structurés en fonction de l’objectif de communication: chaque module est axé sur un objectif de communication:

• Découvrir son image,
• Présenter son activité,
• Convaincre,
• Répondre aux objections

Le manuel fourni reprend ces structures qui sont réutilisables par chacun en fonction de ses occasions futures d’intervention: c’est très rassurant d’avoir une boite à outilà appliquer.

Travail préparatoire:

Untravail préparatoire en e-learning est envoyé aux stagiaires afin de les aider à préparer leurs interventions et pour l’animateur à mieux connaître les problématiques de chacun.

Documents postformation et Hotline :

Une liste de films Youtube inspirants, envoyés aux participants après la formation permet de nourrir leur réflexion. Une hotline est offerte pendant 30 jours après la formation. Elle permet aux participants de bénéficier de conseils concernant une intervention à réaliser et d’assurer leur réussite.

Programme «Développez votre Impact à l’Oral en distanciel» 4 modules de 3h30

Module1: Premier contact (filmé et revuintégralement)

• Connaître votremode de communicationface à un public
• Prendre conscience de vos points forts etde vos points à améliorer
• Respecter les points-clé dans une brève intervention sans notes.

Module 2: Présenter votre activité,vos programmesou projets (filmé et revu intégralement)

• Utiliser des leviers d’accroche pour capter rapidement l’attention
• Valoriser votre offre ou recommandation de façon structurée pour favoriser la mémorisation
• Conclure sur un avantage concurrentiel ou un plus-service.

Module 3: Motiver et Faire agir (filmé et revu intégralement)

• Valoriser une offre, un projet, une opération dans ces aspects les plus techniques à l’aide du fil narratif: Enjeux-Solution -Bénéfices-Augmenter son impact et sa crédibilité à l’aide d’analogies et de storytelling
• Vendre avec une conclusion influente

Module 4: Gérer questions difficiles et objections efficacement( filmé et revuintégralement)

• Améliorer votre image professionnelle et votre gestion du stress avec des techniques d’accueil et dereformulation
• Professionnaliser son image en visio
• Rester diplomate et empathique pour dissoudre l’agressivité.

Déploiement dans le temps pour la formation en 4 sessions

Témoignages

"Merci pour ces deux jours de formation très riches en digital. Ils nous ont beaucoup apportés et appris au point de vue professionnelle et sur nous-mêmes. Malgré les conditions techniques pas toujours faciles de notre part, vous nous avez apporté du dynamisme et du professionnalisme. Je me suis surprise ce midi à regarder les gestes que les journalistes faisaient. Cela va devenir une déformation professionnelle. Je pense vraiment appliquer tout ce que l’on a dit et que cela va bien nous servir. Merci beaucoup. Gardez votre bienveillance, elle transparait à travers l’écran."

Anne Bouin - ICADE

« J’ai pris énormément de plaisir pendant cette formation. Mon entourage professionnel m’avait vanté la qualité de cette formation et il n’avait pas menti sur le sujet ! La version dématérialisé a été un franc succès à mon sens, ce n’était pourtant pas chose aisé. »

Florian Morel - ICADE

"Je craignais que la formation initialement prévue en présentiel ne soit pas aussi qualitative en visio. Cela n’a pas été le cas du tout. De plus, la bienveillance du formateur passait très bien à l’écran et m’a permis de bien progresser sur mon objectif personnel. Merci à HCB pour cette excellence en visio !"

David Bianchi – Air Liquide

"Merci pour les conseils précieux et la bienveillance dont vous avez fait preuve. J’appréhendais cette formation au vu du contexte, avec webcam et enregistrements et j’ai trouvé cette formation très enrichissante. Merci beaucoup"

Laetitia Bernard - GMF

Parler en public, réussir son pitch, gérer son stress face à un public ou en réunion, c'est possible !

La formation « Développez votre Impact à l’Oral © » est une formation de prise de parole en public qui permet de gagner en présence, en charisme et en efficacité devant un auditoire ou en réunion. Pendant 2 jours, chaque participant va aussi apprendre à structurer son discours afin de le rendre plus impactant, plus mémorable et laisser une impression de professionnalisme. Le travail sera aussi comportemental : nous travaillons sur la voix, ses intonations, les pauses, les accents, mais aussi le regard sur l’auditoire, l’ancrage au sol et la gestuelle. Nous pratiquons la respiration qui est aussi un bon outil pour gérer son stress devant un public. Vous devez réaliser un pitch, défendre un appel d’offre à l’oral ou tout simplement mener une réunion houleuse, cette formation incluant gestion de conflits et gestion des objections est faite pour vous ! Voir la formation "Développez votre impact à l'oral"

Manager une équipe ou un groupe de travail est plus facile à réaliser sur le papier que sur le terrain.

Ce séminaire est très pratique et permet d’obtenir des résultats concrets à son poste de travail. Il se compose de 2 modules : un premier module de 2 jours et un autre d’une journée, 6 semaines après. Chaque stagiaire choisit de réaliser un plan d’action qu’il va pratiquer pendant les 6 semaines d’inter session. Au début du 2nd module, chacun présentera devant les autres ce qu’il a appliqué et réussi. L’expérience montre que l’engagement devant les autres est un facteur puissant de motivation. Comprendre les raisons d’une mauvaise communication, la présence de filtres qui peut altérer les relations, pratiquer la gestion de conflits, la délégation, la gestion du temps et du stress mais aussi l’écoute, découvrir les ressorts de la motivation autre que financière : tous ces modules sont traités avec des jeux de rôles filmés ou non qui permettent une meilleure appropriation par les stagiaires. Voir la formation "Management opérationnel"

Combien de vendeurs posent des questions à leur prospect ?

La tentation est forte de débiter son catalogue de caractéristiques sans valider au préalable qu’il correspond aux attentes du prospect… Ce séminaire est structuré en 5 étapes : créer le contact avec le prospect, poser toutes les questions nécessaires à l’argumentation, trouver des avantages pour lui ainsi que des preuves pour gagner en crédibilité. Il s’agira ensuite de l’aider à se décider pour vous au plus vite et de lever les dernières objections permettant de conclure la vente. Les jeux de rôle et la pratique sont les garants de la réussite de ce séminaire. Voir la formation "Vente et Négociation"